CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA

El Código de Ética y Conducta es la guía principal para orientar nuestras acciones y definir la manera en la que debemos actuar en el desempeño de las funciones y actividades asignadas. Es un compendio de reglas que definen los estándares de comportamiento esperados por la organización y guían la forma de proceder en ASCEMPRO DE COLOMBIA, bajo los principios éticos de integridad, responsabilidad, respeto y compromiso con la vida. Son destinatarios de este Código los miembr[...]

QUIENES SOMOS

La Asociación de Productores y Emprendedores del Llano ?ASCEMPRO DE COLOMBIA? es una organización sin ánimo de lucro constituida el 24 de octubre de 2000, bajo el registro de Camara de Comercio de Villavicencio No. 5954. Está conformada por 51 asociados productores ubicados en los municipios de Paratebueno - Cundinamarca y Cumaral ? Meta. Dicha conformación se llevó a cabo teniendo en cuenta oportunidades como: · Aprovechamiento del conocimiento y experiencia del personal de la región [...]

Objetivos

1. Mantener la sostenibilidad económica del proceso productivo 2. Alcanzar el beneficio retributivo reflejado en la calidad de vida de los asociados3. Mejorar el nivel educativo de los asociados y promover la capacitación integral permanente4. Fortalecer el comité de bienestar social5. Satisfacer al cliente con la entrega oportuna de producto de excelente calidad6. Adelantar los control[...]

Política

ASCEMPRO DE COLOMBIA se compromete a cultivar, cosechar, recolectar y entregar Palma de Aceite con los más altos estándares de calidad, satisfaciendo los requerimientos de nuestros clientes y partes interesadas, de igual forma se compromete a fortalecer las competencias de su talento humano, asegurando el desempeño adecuado de las máquinas y los equipos, y ejecutar estrategias que permita el [...]

Visión

Para el año 2020 ASCEMPRO DE COLOMBIA será reconocida a nivel Nacional como una organización rentable y referente, por la capacidad productiva en la región, con el fin de promover y proyectar de manera competitiva el desarrollo y crecimiento del sector agrícola y asociativo, ofreciendo productos y servicios de óptima calidad de acuerdo a los requerimientos del mercado, reflejándose en el mejo[...]

Misión

ASCEMPRO DE COLOMBIA es una organización de familias asociadas dedicadas al cultivo de la palma de aceite y proyectos complementarios, con el propósito de mejorar la calidad de vida de sus asociados, implementando prácticas económicas, sociales y ambientales sostenibles, apoyados en la capacitación para promover el crecimiento y desarrollo de sus integrantes y su grupo familiar, mediante procesos [...]

MASCOTA INSTITUCIONAL

El oso palmero es un animal solitario, que deambula durante el día o en la noche por sabanas y bosques en busca de nidos de hormigas y de termitas. Cuando encuentra uno de estos nidos, lo abre con sus poderosas garras y empieza a lamer a los insectos con su pegajosa lengua. Luego de un rato, sigue su camino, en busca de otro nido.PALMERITOAcorde al significado que acompaña a este mamífero, ASCEMPRO DE COLOMBIA quiso en su honor escogerlo como mascota oficial, en su figura animada, ya que los lug[...]

POLITICA DE SOSTENIBILIDAD

ASCEMPRO DE COLOMBIA es una entidad sin ánimo de lucro proveedora del sector agrícola y pecuaria, que se compromete en el desarrollo de sus operaciones a cumplir con la política de sostenibilidad, la cual abarca los siguientes compromisos:- Trabajo decente:En todos los desarrollos de los proyectos y procesos que la empresa tiene no se permitirán prácticas discriminatorias, trabajo de trata, forzado o bajo coacción, y se hará una remuneración justa, la libertad de asociación, la gestión del riesg[...]

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ASCEMPRO DE COLOMBIA es una entidad sin ánimo de lucro proveedora del sector agrícola y pecuaria, que se compromete con la implementación y ejecución del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo identificando los riesgos y valorando los peligros para la prevención y promoción de la salud de todos sus colaboradores independientemente de su forma de contratación, buscando la mejora continua y el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable.OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ[...]

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